utworzone przez Marek2 | cze 17, 2024 | Linkedin
Tablica ONBOARDING #3 – z punktu widzenia pracownika, dysonans poznawczy. 🔥💦 ONBOARDING #3 – z punktu widzenia pracownika, dysonans poznawczy. 🔥💦„W butach organizacji” 👟👠🥾 Czyli z empatią do firmy. Być w konflikcie z: myślę jedno, a robię drugie. Tak może reagować...
utworzone przez Marek2 | cze 13, 2024 | Linkedin
Tablica MSL – obowiązkowa lista zapasów ⬇️⬇️⬇️ MSL – obowiązkowa lista zapasów ⬇️⬇️⬇️ KORPO GADKA, czyli KLĄTWA WIEDZY W FIRMACH PHARMA 🧠😡🗯️ Jak skutecznie zejść na ziemię 🪂 i uniknąć błędu poznawczego❓MSL – Must Stock List – kluczowa lista naszych...
utworzone przez Marek2 | cze 11, 2024 | Linkedin
Tablica REKRUTACJE #2 – z punktu widzenia pracodawcy 🏢 REKRUTACJE #2 – z punktu widzenia pracodawcy 🏢 „W butach organizacji” 👟👠🥾 Czyli jak z empatią do firmy❓ Proces rekrutacji wzbudza bardzo wiele emocji nie tylko po stronie kandydata, ale i pracodawcy poszukującego...
utworzone przez Marek2 | cze 6, 2024 | Linkedin
Tablica OTC-💊💊💊-produkty-bez-recepty🗒️ KORPO GADKA czyli KLĄTWA WIEDZY W FIRMACH PHARMA 🧠😡🗯️ Jak skutecznie zejść na ziemię 🪂 i uniknąć błędu poznawczego❓OTC – over the counter – produkty bez recepty. Tak w trzech słowach możemy rozwinąć ten skrót. Bardzo często...
utworzone przez Marek2 | cze 4, 2024 | Linkedin
Tablica KOMUNIKACJA – fundament relacji. No to zaczynamy nowy cykl „ W butach organizacji” 👟🏢KOMUNIKACJA – fundament relacji.„Pamiętaj: nie to jest ważne co mówisz ludziom, lecz to co oni usłyszą.” – John PowellJako organizacja jesteśmy odpowiedzialni za kulturę...
