Wychodzi na to, że jest co robić , 68% z Was nie jest zadowolona 😮.

📢 DealPharma odpowiada na te potrzeby. ⬇️

Dwa tygodni temu poprosiłem Was w ankiecie o wyrażenie swojej opinii na temat poziomu wdrożenia nowego pracownika, a dokładnie przedstawiciela w branży pharma. Na próbie 52 głosów, aż 68% z Was nie jest zadowolonych z jego poziomu. To bardzo dużo, na starcie większość ma już obawy czy wybór jaki dokonało był słuszny i czy będzie skutecznie przygotowanym do pracy.

💡 Musimy pamiętać, że złe przygotowanie do pracy handlowca niesie za sobą szereg konsekwencji. Najgorsze to brak dowożenia wyników i utrata motywacji skutkująca często poszukiwaniem nowej pracy z obawy przed jej utratą.

📈 Pracując w wielu organizacjach miałem szansę zweryfikować potrzeby nowych pracowników i zwrócić uwagę na to, w czym leży problem i jak go rozwiązać.

W #AkademiaDealPharma taki proces jest opracowywany tak, by każda organizacja mogła na wstępie zaopatrzyć każdego nowego pracownika w narzędzie, które ułatwi mu start i rozwój w Waszej firmie. Kurs online zakończony certyfikatem składający się z 12 modułów by w pełni przygotować przedstawiciela do pracy.

Brzmi obiecująco❓ Obserwujcie po więcej 🔔🔔